Inhouse Coaching

Kundenmeinung

„Unsere Inhouse Power-Leading Seminare mit allen Führungskräften und Projektverantwortlichen wirken nachhaltig und sehr positiv. Insbesondere sind wir alle in unseren Beziehungen nach innen und außen gewachsen. Unsere Sprache und unser Umgang miteinander sind jetzt klarer und wertschätzender. Besonderes Highlight war die gemeinsame Visionsarbeit – unsere Vision 2030 lebt!“

Andreas Christ, Geschäftsführer Christ Packing Systems GmbH & Co. KG

Feedback und neue Impulse

Menschen direkt vor Ort zu begleiten ist für uns eine wichtige Erfolgskomponente in der Personalentwicklung in Unternehmen.

Darüber hinaus werden beim Inhouse Coaching auch Inhalte und Erkenntnisse aus den Seminaren bzw. Einzelcoachings unter Beweis gestellt. Das heißt, dass wir z.B.  bei Besprechungen zugegen sind und die Gesprächsführung und die Führungsstärke des Mitarbeiters beobachten und im Anschluss über Feedbackgespräche wichtige Impulse setzen können. Viele Kunden sehen gerade im Inhouse Coaching ein wichtiges Bindeglied der Entwicklungsmaßnahmen, bei welchem Theorie und Praxis eng verwoben und zum Erfolg geführt werden.

Der hilfreiche "Blick" vom Coach

Viele haben gerade in ihrem Arbeitsumfeld eine gewohnte „Brille“ in ihrem Handeln auf und merken durch das Gewohnte gar nicht, wie und wo wichtige Veränderungen zur Verbesserung der Gesamtsituation vorgenommen werden sollten. Dabei versteht der Betroffene die angesprochenen Punkte durch das bestehende Coach-Coachee-Verhältnis als sinnvollen Input frei von Kritik und Einmischung, anders als es oft unter Kollegen und Vorgesetzten verstanden wird. Coaching am Arbeitsplatz ist direkt, klar und mit dem Charakter von Umsetzung geprägt. Aus diesem Grund sind wir gerne am „Ort des Geschehens“, sodass wir vorherrschende Umstände 1:1 aufnehmen und beraten können.