Organisationsoptimierung

 

Für uns ist der Bereich Prozessoptimierung / Organisationsentwicklung ein wichtiger Baustein, der uns dabei hilft, Menschen und deren Tätigkeiten in eine klare Richtung und zum Erfolg zu führen. Dabei sollte die Strategie der Abteilung bzw. der Unternehmung klar sein. Organisationen müssen dementsprechend in der Lage sein, sich gegebenen Veränderungen anzupassen und ein hohes Maß an Flexibilität zum Wohl des Ganzen mitzubringen. Genau diese Art von Flexibilität ist unabdingbar für eine innovative Entwicklung des Unternehmens.

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Führungskräfte & Mitarbeiter

Die Kunst liegt für uns darin, die Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen zu ergründen und sie dann an die richtige Stelle im Unternehmen zu platzieren. Beginnend fangen wir dabei in der Regel bei den Führungspersönlichkeiten und damit auf der Leitungsebene an. Eine gute Führungsqualität der Vorgesetzten ist für uns der goldene Schlüssel für eine gut funktionierende Unternehmensorganisation. Es geht hierbei um die Fähigkeit zu führen, die Führungsart, die Werte, die Methoden und deren Konsequenz.

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Abteilungen vernetzen

Wir organisieren sowohl Verwaltungs- als auch Fertigungsbereiche neu und verbinden dabei flussgesteuert Abteilungen miteinander. So wird bspw. die Produktion mit der Auftragsvorbereitung und dem Vertrieb vernetzt. Dadurch schaffen wir moderne Organisationsformen, welche eingefahrene Grenzen überwindet und zukünftige Barrieren nicht mehr entwickeln lässt. Das hat was mit Beziehungsmanagement unter den Menschen und den gewählten Formen der Kommunikation zu tun.

Organisationsentwicklung und Neuorganisation

Im Prozess der Neuorganisation ist es wichtig Neues zu schaffen und dabei auch Altes zu bewahren. Die richtige Mischung macht den Erfolg aus.

Organisationen sind für uns Organe, die sich auf natürliche Weise ergeben und einer ständigen Veränderung und Anpassung unterliegen müssen. Organisation hat unmittelbar mit Menschen zu tun und dafür sind wir mit unserer Herangehensweise sehr gut vorbereitet.

Organisationsentwicklung und Prozessgestaltung gehört zu unserem langjährigen Erfolgsmodell. Neue Organisationsformen durch uns begleitet sichern Ihren Betrieb für die Zukunft!

Was bewirkt die Optimierung der Organisation?

  • Eine klare Struktur auf allen Ebenen
  • Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt
  • Zweckegerechte und kostengünstige Prozesse
  • Vernünftige Grundlagen der Kommunikation werden geschaffen
  • Strategisches Konfliktmanagement herrscht vor
  • Die Führungsebene wird stimmig positioniert

Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung für KMUs

In der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung ergründen wir die Fähigkeiten der Mitarbeiter und helfen dabei, die Mitarbeiter richtig einzusetzen. Die Führungskompetenzen der Führungskräfte werden gezielt verbessert. Das Beziehungsmanagement wird Abteilungsübergreifend auf einen neuen Stand gebracht, so dass die Abteilungen untereinander besser vernetzt sind und am gleichen Strang ziehen.

Unser Firmensitz ist in Erolzheim, nahe Memmingen, Biberach und Ulm - gerne besuchen wir Sie in Ihrem Unternehmen in Deutschland oder Österreich und bringen Ihre Prozesse auf ein neues Level.

 

Termine nach Vereinbarung.
Für ein unverbindliches Kennenlernen und Abstimmung Ihrer Ziele und Bedürfnisse nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf.